Mercredi 06 Novembre 2013 - Réactions dans la Presse suite à la Conciliation

Des ex-salariés de Paru Vendu assignent Hersant Média aux prud'hommes 

Les Prud'hommes de Lyon examineront le 30 septembre 2014 le dossier opposant des ex-salariés de Comareg, l'éditeur du journal gratuit d'annonces "Paru Vendu" liquidé fin 2011 et d'Hebdoprint à leur ancien employeur, Groupe Hersant Médias (GHM), a-t-on appris mardi auprès de leur avocat.

Ces quelque 356 anciens salariés de Comareg et d'Hebdoprint contestent la validité de leur licenciement et réclament des dommages-intérêts à GHM, propriétaire des deux sociétés liquidées.

Une audience de conciliation, qui s'est tenue mardi, n'a pas abouti et le tribunal a donc fixé une audience de jugement au 30 septembre prochain, a expliqué à l'AFP Me Gilles Bauer, défenseur des licenciés de Hebdoprint.

Selon Jean-Paul Fabre, ex-secrétaire du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail(CHSCT) de Hebdoprint, les 217 anciens salariés de la Comareg et les 139 de Hebdoprint font valoir leur situation de "coemploi", puisque GHM "intervenait directement dans les affaires de ses filiales".

Selon Me Bauer, GHM se comportait donc "comme un coemployeur" et avait par conséquent "l'obligation de conserver" ses salariés - ou de les licencier en respectant les critères légaux.

Les 356 requérants contestent en outre la cause de leur éviction. Les difficultés économiques du pôle presse gratuite de GHM avaient conduit en novembre 2011 à la liquidation judiciaire des deux entités, prélude aux licenciements. 

Les ex-salariés de "Paru-vendu" assignent le groupe Hersant aux Prud'hommes

Les 356 salariés licenciés de Comareg et Hebdoprint liquidés fin 2011 vont assigner aux Prud'hommes le groupe Hersant Médias pour licenciement abusif. Ces ex-salariés travaillaient pour "Paru-vendu". La conciliation qui s'est tenue hier n'a pas abouti, l'audience est donc fixée au 30 septembre 2014.

Les salariés de "Paru -vendu" lors d'une manifestation à Paris en Mars 2012

Les Prud'hommes de Lyon examineront le 30 septembre 2014 le dossier opposant des ex-salariés de Comareg, l'éditeur du journal gratuit d'annonces "Paru Vendu" liquidé fin 2011 et d'Hebdoprint à leur ancien employeur, Groupe Hersant Médias (GHM), selon leur  avocat,Me Gilbert Bauer .

Ces quelque 356 anciens salariés de Comareg et d'Hebdoprint contestent la validité de leur licenciement et réclament des dommages-intérêts à GHM, propriétaire des deux sociétés liquidées. Une audience de conciliation, qui s'est tenue mardi, n'a pas abouti et le tribunal a donc fixé une audience de jugement au 30 septembre prochain.

Selon Jean-Paul Fabre, ex-secrétaire du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail(CHSCT) de Hebdoprint, les 217 anciens salariés de la Comareg et les 139 de Hebdoprint font valoir leur situation de "coemploi", puisque GHM "intervenait directement dans les affaires de ses filiales". Selon Me Bauer, GHM se comportait donc "comme un "coemployeur" et avait par conséquent "l'obligation de conserver" ses salariés - ou de les licencier en respectant les critères légaux.

Les 356 requérants contestent en outre la cause de leur éviction. Les difficultés économiques du pôle presse gratuite de GHM avaient conduit en novembre 2011 à la liquidation judiciaire des deux entités, prélude aux licenciements.

Par Philippe Bette
Publié le 06/11/2013 | 08:45, mis à jour le 06/11/2013 | 09:34

 

Des ex-salariés de Paru Vendu assignent Hersant Média aux prud'hommes

Mardi 5 Novembre 2013

Les Prud'hommes de Lyon examineront le 30 septembre 2014 le dossier opposant des ex-salariés de Comareg, l'éditeur du

journal gratuit d'annonces Paru Vendu liquidé fin 2011, et d'Hebdoprint, à leur ancien employeur, Groupe Hersant Médias.
 
Ces quelque 356 anciens salariés de Comareg et d'Hebdoprint contestent la validité de leur licenciement et réclament des dommages-intérêts à GHM, propriétaire des deux sociétés liquidées.
 
Une audience de conciliation, qui s'est tenue ce mardi, n'a pas abouti et le tribunal a donc fixé une audience de jugement au 30 septembre prochain. Les 217 anciens salariés de la Comareg et les 139 de Hebdoprint font valoir leur situation de "co-emploi", puisque GHM "intervenait directement dans les affaires de ses filiales".
 
Les 356 requérants contestent en outre la cause de leur éviction. Les difficultés économiques du pôle presse gratuite de GHM avaient conduit en novembre 2011 à la liquidation judiciaire des deux entités, prélude aux licenciements.

Avec AFP


   

 

Paru Vendu : les prud’hommes régleront le contentieux entre Hersant et les anciens salariés

Ce mardi, une audience de conciliation avait lieu entre les 356 ex-salariés de Comareg et Hebdoprint et leur ancien employeur.

Et le Groupe Hersant Médias ne les a pas convaincu. La justice se saisira alors du dossier avec une audience des prud'hommes de Lyon le 30 septembre 2014. Ces derniers s'exprimeront sur la validité du licenciement des anciens salariés de l'éditeur du journal gratuit Paru Vendu.

Selon les anciens salariés, GHM, propriétaire des deux sociétés liquidées, avait pour obligation de les conserver ou bien de les licencier en respectant les critères légaux après la fin de Paru Vendu en 2011. L'avocat des ex-salariés d'Hebdoprint, Me Bauer, dans des propos relayés par l'AFP, met également en cause la "mauvaise gestion" de GHM qui absorbait les profits de Comareg et Hebdoprint sans les réinvestir pour préparer "le passage au numérique".

Pour rappel, la liquidation de Paru Vendu, journal gratuit d'annonces, avait laissé 1650 salariés sur le carreau en 2011. Trois repreneurs potentiels avaient fait preuve d'intérêt à l'époque mais l'un s'était retiré et les deux autres avaient été jugés non recevables par l'administrateur judiciaire.  

05-11-2013 à 19:44

 

Des ex-salariés de Paru Vendu assignent Hersant Média aux prud'hommes
le 30 septembre

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LYON, 5 novembre 2013 (AFP) - Les Prud'hommes de Lyon examineront le 30 septembre 2014 le dossier opposant des ex-salariés de Comareg, l'éditeur du journal gratuit d'annonces Paru Vendu liquidé fin 2011, et d'Hebdoprint, à leur ancien employeur, Groupe Hersant Médias (GHM), a-t-on appris mardi auprès de leur avocat.

Ces quelque 356 anciens salariés de Comareg et d'Hebdoprint contestent la validité de leur licenciement et réclament des dommages-intérêts à GHM, propriétaire des deux sociétés liquidées.

Une audience de conciliation, qui s'est tenue mardi, n'a pas abouti et le tribunal a donc fixé une audience de jugement au 30 septembre prochain, a expliqué à l'AFP Me Gilles Bauer, défenseur des licenciés de Hebdoprint.

Selon Jean-Paul Fabre, ex-secrétaire du CHSCT de Hebdoprint, les 217 anciens salariés de la Comareg et les 139 de Hebdoprint font valoir leur situation de "co-emploi", puisque GHM "intervenait directement dans les affaires de ses filiales".

Selon Me Bauer, GHM se comportait donc "comme un co-employeur" et avait par conséquent "l'obligation de conserver" ses salariés - ou de les licencier en respectant les critères légaux.

Les 356 requérants contestent en outre la cause de leur éviction. Les difficultés économiques du pôle presse gratuite de GHM avaient conduit en novembre 2011 à la liquidation judiciaire des deux entités, prélude aux licenciements.

Rédigé par () le Mardi 5 Novembre 2013 à 07:52

Mercredi 05 Novembre 2013 - LES ECHOS .FR : Petites annonces gratuites : la revanche de ParuVendu.fr

Petites annonces gratuites :
la revanche de ParuVendu.fr

Par Valérie Leboucq | 05/11 | 06:00

Racheté l'an dernier par Digital Virgo, le site de petites annonces gratuites s'est relancé grâce à son fort ancrage dans les villes petites et moyennes.

Avec ParuVendu.fr, pas besoin de créer un compte. Une photo de l'objet assorti de son prix, envoyée par mail au site suffit à assurer la diffusion de l'annonce. - Photo ParuVendu

Il y a une vie après la liquidation. Sauvée du naufrage de la Comareg, pôle de presse gratuite du Groupe Hersant Media, la plate-forme digitale de petites annonces ParuVendu.fr fait mieux que résister à son grand rival Leboncoin. A l'image de l'irréductible village gaulois d'Astérix, le site, qui revendique 3 millions de visiteurs uniques par mois (18 millions pour Leboncoin), s'est relancé sous l'impulsion de Laurent Radix, un des managers de son repreneur, Digital Virgo (ex-SFR). Spécialiste de l'entertainment sur mobile, la société a grandi par croissance externe, notamment avec le rachat du catalogue musique et jeux de Virgin.

Pour revenir dans la course, le président de ParuVendu.fr et l'équipe de 25 salariés (à ses beaux jours, la Comareg en a compté plus d'un millier !) ont cherché à se différencier le plus possible de leurs grands rivaux.

GRATUITE TOTALE ET PRESENCE MULTISUPPORT

Sur ParuVendu.fr, la gratuité des PA s'étend dans la durée (quand l'objet reste longtemps en vente) ou quand le vendeur veut en modifier la teneur (changer le prix par exemple). Une modification qu'ailleurs on peut facturer jusqu'à 3 euros. « Sur un prix moyen de 30 à 40 euros, croyez-moi, cela compte », relève Laurent Radix.

Autre élément différenciant : la présence multisupport des petites annonces de ParuVendu.fr. On les consulte sur le site, mais aussi sur mobiles et tablettes. ParuVendu.fr démultiplie de surcroît leur visibilité grâce à la publication instantanée sur Facebook. « Last but not least », pour les illettrés du Net ou les paresseux : la simplicité du mode de dépose des annonces. Pas besoin de créer un compte. Une photo de l'objet assorti de son prix, envoyée par mail au site suffit à assurer la diffusion de son annonce.

RETOUR DU PAPIER

C'est bien sûr la grande différence avec les « pure players ». ParuVendu.fr a relancé des éditions papier de ses petites annonces en régions dans 70 villes petites et moyennes. Financées par les annonceurs locaux, elles recensent toutes les promotions et bonnes affaires de la semaine. Rien qu'à Roanne, 70.000 exemplaires sont glissés dans les boîtes au lettres par Mediapost . « Avec un taux de prise en main de 15 %, cela reste un moyen efficace de création de trafic en magasins », se félicite Laurent Radix.

ECHANGE ET TROC

Le manager croit au développement de l'économie collaborative. ParuVendu.fr a donc lancé une rubrique d'échanges de biens et de services sur lesquels aucune commission n'est prélevée. Le succès spectaculaire de RBnB dans l'échange d'appartement et de maison offre une piste de développement futur, estime-t-il. Un levier d'autant plus facile à actionner que le site est déjà connecté à Facebook.

Tous ces efforts commencent à payer. « Quand nous avons repris le site, 90 % des visiteurs consultaient aussi Leboncoin. Ce taux est tombé à 60 % », constate le manager. ParuVendu s'est également attaqué au problème de l'arnaque en ligne, dont le nombre a été divisé par 3 depuis la reprise par Digital Virgo.

Autre signe encourageant, le retour des annonceurs institutionnels sur le site, les organismes de crédits à la consommation (Cetelem, Sofinco...) et les réseaux immobiliers.

Valérie Leboucq

Hit-parade des PA

Immobilier Leboncoin : 8,29  millions de visiteurs uniques (vu) par mois (m) SeLoger.com : 3,93 millions de vu/m Particulier à Particulier : 2,7 millions de vu/m Logic-Immo.com : 1,84 million vu/m ParuVendu.fr : 1,38 million vu/m
Automobile Leboncoin : 8,14  millions de visiteurs uniques par mois Centrale/Caradisiac : 2,48 millions de vu/m Autoplus, Autoreflex : 1,84 million vu/m L'argus/321 Auto : 1,8 million vu/m
ParuVendu.fr : 1,35 million vu/m Source : Médiamétrie

Mardi 05 Novembre 2013 : Conciliation

CONSEIL DES PRUD'HOMMES LYON
20 Boulevard Eugène Deruelle, 69003 Lyon 

CONCILIATION
Mardi 05 NOVEMBRE à 14h30

Pour ceux qui ont déposé un dossier
vous pourrez y participer ... Prière de le faire savoir !

Vous êtes en train de recevoir par voie postale la convocation pour assister à la Conciliation au Conseil des Prud'hommes.

Suite logique à la saisine faite le 05 juillet 2013.

A partir du moment ou votre dossier est complet (mandat, note d'informations, convention d'honoraires et paiement le cas échéant) nos avocats vous représenteront et vous pourrez exprimer vos remarques/doléances. Si vous êtes absents, DES QU'ILS AURONT REÇU LE MANDAT AVEC COPIE DE VOTRE PIÈCE D’IDENTITÉ ces derniers pourront vous représenter et voire concilier dans l’hypothèse la plus favorable.

Pour ceux qui veulent y participer me le confirmer par courriel avant le 10 octobre 2013 car je dois communiquer le chiffre au Greffe du Conseil des Prud'hommes pour une bonne gestion des salles d'audience.
Des possibilités de co-voiturage sont possibles pour réduire les frais entre anciens de Comareg et d'Hebdoprint habitant dans la même zone géographique. Rapprochez-vous entre vous.
Pour mémoire nous sommes 357 à ce jour.

Mardi 15 Octobre 2013 - Informations Syndicales FORCE OUVRIERE - CGT - SOLIDAIRES - FSU & PETITION FORCE OUVRIERE RETRAIT TEXTE SUR LES RETRAITES

Réussissons la journée d’action nationale
du 15 octobre

à l’appel de FO, de la CGT, de Solidaires, de la FSU 

Mardi 15 Octobre 2013 - Informations Syndicales FORCE OUVRIERE - Manifestation nationale devant l'Assemblée Nationale

Manifestation nationale
devant l'Assemblée Nationale
le mardi 15 octobre 2013

à l'appel de la confédération FO
pour exiger le retrait de lacontre-réforme des retraites

Le système capitaliste, que les bien-pensants appellent maintenant «économie de marché», est fondé avant toute autre chose sur la recherche du plus grand profit. Les travailleurs louent leur force de travail mais pas leur production. Une heure de travail aujourd’hui n’a plus rien à voir en termes de productivité avec une heure de travail il y a 50 ans. Sans remonter aussi loin, en 1995 il fallait 25,7 heures pour construire une automobile. 8 ans plus tard, en 2003, il n’en faut plus que 13,7, soit presque moitié moins !

Bavasser sur l’espérance de vie, c’est tromper les gens. Si l’on prenait comme critère ces progrès considérables en matière de productivité, nous pourrions travailler 10 fois, 20 fois moins longtemps. La durée hebdomadaire pourrait descendre bien en-deçà des 35 heures, et la durée de cotisations pour la retraite revenir aux 37,5 années d’avant la réforme Balladur et même diminuer.

Si tel n’est pas le cas, ce n’est pas parce que ce n’est pas possible, encore moins du fait de l’allongement de l’espérance de vie, mais tout simplement parce que ce n’est pas l’intérêt du patronat.

Dans le système capitaliste, pour maintenir un taux d’exploitation maximum, donc la plus grande rentabilité, il est préférable de faire travailler les salariés le plus longtemps possible en les payant le moins possible et parallèlement de maintenir une masse énorme de chômeurs.

Formulés ainsi, ces propos peuvent sembler excessifs, et pourtant c’est bien ce que nous vivons chaque jour.

Par exemple, le fameux «miracle allemand», dont on nous rebat les oreilles régulièrement, est fondé entre autres sur l’existence de 25% de travailleurs pauvres, d’une armée de salariés importés des pays de l’Est rémunérés 4€ de l’heure.

En France, le gouvernement a décidé d’emprunter le même chemin. C’est le sens de l’ANI il y a quelques mois, mais aussi de cette nouvelle contre-réforme des retraites.

Afin de désamorcer la colère des travailleurs, le gouvernement n’a pas osé aller aussi loin que le souhaitait Bruxelles. Il a même, semble t-il, pris en compte quelques-unes de nos remarques. Mais ces inflexions sont marginales et parfois discutables. L’essentiel reste inacceptable.

Cette réforme prolonge et aggrave les précédentes. Il est donc logique que nous en exigions le retrait, comme nous l’avons fait en particulier en 2010 pour le plan Fillon.

Pour notre part, parce que nous sommes indépendants, nous n’avons aucune raison d’être plus conciliants avec ce gouvernement qu’avec un autre. Son projet comme les précédents s’inscrit pleinement dans la politique de rigueur, il doit donc être retiré purement et simplement.

C’est pourquoi le Comité Confédéral National de FO a décidé d’appeler à un rassemblement à Paris le 15 octobre à l’occasion du débat parlementaire.

Le 10 septembre, nous avons manifesté pour exiger le retrait de cette contre-réforme. Nous étions avec la CGT, la FSU et Solidaires.

Il est normal que chaque organisation prenne ses propres initiatives. Mais il est également souhaitable qu’à certains moments nous nous retrouvions ensemble, dès lors que nous sommes d’accord sur les objectifs à atteindre.

Nous savons que le gouvernement a décidé de poursuivre la politique de rigueur, et que seul le rapport de force pourra le faire reculer.

Le 15 octobre, pour dire non à la rigueur, nous demanderons le retrait du projet de loi. C’est ainsi que nous affirmerons notre place d’organisation libre et indépendante. La classe ouvrière n’a pas d’autre issue que la mobilisation générale.

à l'appel de la confédération FO

pour exiger le retrait de la
contre-réforme des retraites

 

Mardi 10 Septembre 2013 - INFORMATIONS SYNDICALES FORCE OUVRIERE - RETRAITES - une date à bloquer

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ARGUMENTAIRE FORCE OUVRIERE 4 PAGES EN PDF EN CLIQUANT SUR LE LIEN

1993, 1995, 2003, 2007, 2010 et maintenant 2013. À chaque fois qu’un gouvernement s’attaque au dossier «retraites», il explique que c’est la der des ders et qu’il entend garantir le système pour l’avenir, redonner confiance, notamment aux jeunes.

C’est encore le cas cette année, même si l’engagement pour l’avenir est un peu plus prudent.

À chaque fois, également, on explique que cela doit se faire dans le dialogue, qu’il ne s’agit pas d’imposer.

Mais en 2013, comme en 2010, le dialogue est un dialogue de sourds. On nous reçoit, on nous demande notre analyse et nos positions. On ne dit rien et on annoncera les choix, à force de communication, d’ici quelques semaines.

Au préalable, sortent des sondages qui indiquent, comme par hasard, que les français sont favorables à certaines pistes envisagées par les pouvoirs publics!

Mais avant toute chose, y compris avant d’entamer le «dialogue social», on annonce la mesure phare.

En 2010, c’était repousser l’âge de la retraite.

En 2013 c’est allonger la durée de cotisation pour avoir droit à une retraite à taux plein. Dans les deux cas, cela conduit à reculer l’âge auquel on liquide sa retraite. Quel message d’espoir pour les jeunes générations!

Force Ouvrière a nettement affirmé son opposition à tout allongement de la durée de cotisation, pour plusieurs raisons.

Contre tout allongement de la durée de cotisation

Actuellement, la génération née en 1952 fait liquider sa retraite.
Pour ne pas subir de réduction de droits elle doit afficher 164 trimestres au compteur (soit 41 années de cotisations).
Mais en réalité, la durée moyenne validée au moment des départs en retraite est aujourd’hui de 151 trimestres (156 pour les hommes, 145 pour les femmes).

À l’âge de 30 ans la génération née en 1974 a validé 3 ans de cotisations en moins que celle née en 1950. Alors qu’elle trouve un travail plus tard, on lui demanderait de travailler encore plus longtemps: c’est la double peine!

À ce rythme là, il faudra bientôt atteindre 68 ou 69 ans pour partir sans avoir une retraite amputée.

Bien entendu, quels que soient les gouvernements et les experts, on explique que l’espérance de vie augmentant, il est normal que l’on travaille plus! On oublie de parler de l’espérance de vie en bonne santé qui a diminué pour les hommes depuis 2008. On oublie aussi qu’avec de tels raisonnements on n’aurait jamais créé la Sécurité sociale et les retraites. Car il y en a toujours eu un pour dire que ça coûterait trop cher et que cela plomberait la compétitivité!

Heureusement, parfois dans l’Histoire, l’humaniste l’emporte sur le comptable!

Contre toute opposition public/privé

Diviser pour mieux régner. Qui ne connait cette tactique maintes fois utilisée dans les dossiers retraites?

Mais à partir du moment où il est officiellement reconnu qu’il n’y a pas de différence de taux de remplacement (montant de la retraite par rapport au dernier salaire) entre privé et public, on ne voit pas où est le problème (sauf à ouvrir une usine à gaz pour mettre en place un régime unique où la solidarité s’effacerait devant les «contraintes» économiques, tant pour le privé que pour le public). Comme le disait un humoriste disparu: «Mieux vaut prendre aux pauvres, ils sont plus nombreux!»

Aujourd’hui, un salarié sur deux qui liquide sa retraite n’est plus en activité parce qu’il est au chômage, en préretraite maison ou en inaptitude, et le chômage des seniors (+50 ans) est celui qui augmente le plus. En quelque sorte on va les obliger à travailler plus longtemps mais il n’y a pas d’emploi pour eux!

Financement des retraites: FO revendique

Dans un tel contexte, Force Ouvrière explique qu’on ne peut pas déconnecter un dossier comme celui des retraites du contexte général de politique économique, tant au plan national qu’européen.
D’ailleurs, le seul objectif gouvernemental inavoué quand il parle d’augmenter la durée de cotisation c’est d’être «crédible» vis-à-vis des marchés financiers et des engagements européens.
Comment ne pas comprendre que la rigueur ou l’austérité pudiquement appelée sérieux budgétaire pénalise fortement tous les régimes sociaux.

FO a toujours indiqué qu’elle était prête à discuter de l’augmentation de la cotisation (part salariale et patronale):

- 1% d’augmentation de la masse salariale génère 680 millions d’euros de cotisations vieillesse au régime général (CNAV): autrement dit augmenter les salaires, crée aussi une recette supplémentaire pour financer les retraites.

- Un point de cotisation vieillesse représente une ressource annuelle comprise entre 4,4 et 5,3 milliards d’euros, toujours pour la CNAV.

FO rappelle qu’en 20 ans la cotisation patronale a diminué de 2,24%, alors que la cotisation salariale a augmenté de 13,23% (taux de cotisation Sécurité sociale au plafond –HCFIPS).

Quant aux effets des exonérations générales, jugez plutôt:

- Les taux de cotisations patronales de Sécurité sociale, pour un salaire au niveau du SMIC, sont passés de 30,4% en 1992 à 4,48% en 2011.

Et puis la cotisation, à la différence de l’impôt, c’est la certitude juridique de la destination des fonds.

L’impôt n’est pas affecté; les sommes recouvrées sont utilisées selon la loi de finance de l’année. En d’autres termes, lorsque l’impôt vient abonder un régime de Sécurité sociale, nul ne peut s’engager sur la durée de cette ressource.

- Une autre source de financement existe: la compensation intégrale des exonérations de cotisation patronales. En 2012, il manque à la CNAV 1,1 milliard d’euros: en 20 ans, c’est 17 milliards d’euros en moins pour la branche retraite du régime général.

Le gouvernement, qui prépare cette énième réforme, indique qu’il faut trouver «à court terme» 7 milliards d’euros. Dans le même temps, il crée des exonérations ciblées… non compensées: plusieurs centaines de millions d’euros pour les «emplois d’avenir». Nous sommes lucides. Ces fonds auraient dû venir de l’État donc, à proprement parler, ce ne sont pas des recettes supplémentaires. Sur cet aspect, FO revendique la transparence dans le financement: à la cotisation d’assurer la solidarité salariale, à l’impôt d’assurer la solidarité nationale.

- Au titre de la solidarité nationale, FO revendique la taxation des bénéfices non réinvestis.

- Depuis bientôt 40 ans, les régimes de retraite des salariés compensent les régimes de retraites des non-salariés parmi lesquels celui des exploitants agricoles. Est-ce aux salariés, et uniquement à eux, ou aux citoyens dans leur ensemble d’assumer cette solidarité?

Poser la question c’est y répondre! Pour la seule CNAV, c’est 4,59 milliards d’euros et 1,37 milliards pour la CNRACL en 2012.

Cette opacité dans la présentation ne peut servir que les intérêts de l’État. C’est une manière pour lui de faire prendre en charge une partie de son déficit.

Retraités 

Le Président de la République, dans son entretien du 14 juillet, a confirmé que les retraités seraient mis à contribution, chacun selon ses moyens.

Les pistes qui auraient la faveur du gouvernement sont de nature fiscale: hausse de la CSG et remise en cause de l’abattement de 10% sur les revenus à déclarer.

Nous avons déjà signifié notre opposition à ces solutions.

En 2012, 7% des retraités âgés de 60 à 69 ans occupent un emploi (le chiffre a doublé depuis 2006).
La moitié de ces retraités déclarent travailler parce que leur retraite «ne suffit pas». Selon une enquête de 2010, les aides financières des retraités à leurs descendants et ascendants représentent un peu plus de 1 point de P.I.B.
Une autre étude met en évidence le rôle des seniors, particulièrement pour la garde des enfants. L’ordre de grandeur est de 2 à 4 milliards d’euros, à comparer aux 12 milliards d’euros consacrés à l’accueil de la petite enfance.

Pour ce qui concerne la CSG, il serait question que le taux de 6,6% passe à 7,5%, pour être aligné sur celui des actifs.

FO a rappelé que les retraités subissaient déjà un prélèvement supplémentaire de 0,3% depuis le 1er avril 2013 (CASA). Ce deuxième impôt porterait à 1,2% en moins d’un an, la perte de pouvoir d’achat.

Quant à la disparition ou la réduction de l’abattement de 10% pour «frais professionnels», il ne peut s’agir d’une mesure de «réforme des retraites».

C’est simplement de la fiscalité, nous avons développé plus haut l’aspect juridique de l’impôt, non affecté.

Il se pourrait que sur l’année 2014 cette mesure supplémentaire soit fléchée «retraite», mais ce pourrait être remis en cause tous les ans.

Avec cette mesure, «environ 10 millions de ménages» de retraités seraient perdants. Parmi ceux-ci, environ 790.000 ménages deviendraient imposables alors qu’ils ne l’étaient pas, «grâce» à la suppression de l’abattement.

Est-il besoin de souligner que nombre de prestations (allocations logement, Allocation Adultes Handicapé…) sont attribuées en fonction du revenu imposable ou non du foyer?

Pénibilité au travail

Pour tous les salariés qui ont subi et subissent des conditions de travail physiquement difficile, la pénibilité doit être combattue de deux manières: par l’amélioration des conditions de travail et par la réparation.

En la matière, sur la base de critères précis existants, il s’agit de permettre à ces salariés de pouvoir s’arrêter plus tôt. Cela concerne le dossier retraite. D’autres mesures d’égalité sont aussi à obtenir, notamment en ce qui concerne l’égalité entre les femmes et les hommes ou les polypensionnés.

10 septembre 2013: une date à bloquer

Alors, le 10 septembre 2013, soyez nombreux(ses) à participer aux grèves et manifestations. Il s’agit de faire entendre au gouvernement ce que nous ne voulons pas et ce que nous voulons.

Le progrès ce n’est pas d’obliger les gens à travailler plus longtemps parce qu’on ne veut pas répartir différemment les richesses. 

  Allonger la durée c’est raccourcir la vie.

Lundi 05 Aout 2013 - COMMUNIQUE FORCE OUVRIERE : l'AER : vers le rétablissement ?

COMMUNIQUE

AER : 

vers le rétablissement ?

En réponse à une demande écrite visant au rétablissement de l’AER (Allocation Equivalent Retraite) le Ministère du Travail vient de répondre à la Confédération FORCE OUVRIERE que le dossier est en cours d’instruction.

Pour tous les demandeurs d’emploi qui ont leur durée de cotisation mais pas l’âge pour liquider leur retraite et qui ont épuisé leur droit à l’indemnisation chômage, ce rétablissement de l’AER est attendu. Il leur permettrait tout simplement de vivre dignement.

Paris, le 5 août 2013

Mardi 30 Juillet 2013 - Capital-n°263 d'AOUT 2013 - PETITS SECRETS TAPIE

Capital n°263 du mois d'Août 2013

Article sur TAPIE

nous sommes cités fin de la deuxième page et début de la troisième

Mise au point du journaliste : 

Au moment de l'impression de ce nuuméro, nous ne savions pas qu'il était monté au capital de la Provence

Mardi 16 Juillet 2013 - Le Point.fr/AFP - Bernard Tapie devient actionnaire à 100 % de "La Provence"

 

Bernard Tapie devient actionnaire
à 100 % de "La Provence" 

La famille Hersant détiendra pour sa part la totalité de "Nice-Matin", les quotidiens des Antilles du groupe ainsi que 50 % de "Corse-Matin".

L'homme d'affaires Bernard Tapie a repris 100 % du capital du journal "La Provence". © AFP

Le Groupe Hersant Média (GHM) a annoncé mardi la cession du quotidien marseillais La Provence à Bernard Tapie, tandis que la famille Hersant détiendra la totalité de Nice-Matin, les quotidiens des Antilles du groupe et 50 % de Corse-Matin. "Le Groupe Hersant Média (GHM) annonce un projet par lequel les actionnaires familiaux reprendraient 100 % du capital de GHM SA, et GBT (Groupe Bernard Tapie) deviendrait actionnaire à 100 % de La Provence", a annoncé GHM dans un communiqué. 

Le CE de "La Provence" convoqué

"Ce projet de reprise de La Provence sera soumis à la procédure d'information-consultation des instances représentatives du personnel concernées. Une première réunion du comité d'entreprise de La Provence est convoquée le 23 juillet", a-t-il ajouté.

"Au-delà de cette réorganisation de l'actionnariat et du périmètre du groupe, la direction de GHM souhaite poursuivre le redressement engagé et le développement des titres de ses pôles outre-mer (France-Antilles Martinique, France-Antilles Guadeloupe, France-Guyane) et Alpes-Côte d'Azur (Groupe Nice-Matin)", a-t-il encore poursuivi. Corse-Matin restera détenu à 50/50 par La Provence et Nice-Matin.

Fin 2012, l'homme d'affaires Bernard Tapie s'était allié à la famille Hersant pour mettre la main sur les titres restants de GHM, soit les titres de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur (les quotidiens La Provence, Nice-Matin, Var-Matin et Corse-Matin) et ceux des Antilles et de Guyane (France-Antilles Martinique, France-Antilles Guadeloupe et France-Guyane).

Note de Jean-Paul Fabre : 

Cela ne change en rien dans notre démarche aux Prudhommes. En effet le Groupe Hersant Média est un groupe prospère à qui on a effacé 165 millions d'euros de dette. Juste que maintenant nous nous retrouvons directement en face de Ph. HERSANT. Et ce dernier va recevoir des liquidités supplémentaires...

Fin de l'épopée Tapie...

Mardi 16 Juillet 2013 - LE FIGARO.fr - Divorce en vue entre Tapie et Hersant ?

Divorce en vue entre Tapie et Hersant ?

Les copropriétaires du groupe de presse GHM (La Provence, Nice-Matin, Corse-Matin, France Antilles) auraient négocié une scission du groupe, selon les informations parues dans La Lettre de l'Expansion. 

Au terme d'un échange d'actions, Bernard Tapie pourrait racheter le quotidien marseillais La Provence, qu'il détiendrait à 100%, tandis que la famille Hersant, pilotée par Philippe Hersant, conserverait au sein de GHM Nice-Matin et les quotidiens de France Antilles.

Corse-Matin resterait détenu à parité par La Provence et Nice matin. Un comité d'entreprise de La Provence doit être prochainement convoqué pour examiner ce projet.

Lire aussi :
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Par Alexandre Debouté

Jeudi 11 Juillet 2013 - LE FIGARO.fr - La Provence et Nice-Matin dans la tourmente Tapie

La Provence et Nice-Matin
dans la tourmente Tapie

Une partie de ses biens saisis, l'investisseur Bernard Tapie se trouve sans moyens pour investir dans les journaux qu'il co-détient avec la famille Hersant.

Les nuages s'amoncellent sur le groupe Hersant Média (GHM), qui détient La Provence et Nice-Matin, et dont Bernard Tapie est propriétaire à 50% aux côtés de la famille Hersant. Au lendemain de l'intervention télévisée de l'homme d'affaires, les 2500 salariés du groupe à Nice, Marseille et aux Antilles sont dans l'expectative. La justice pourrait saisir la participation de Bernard Tapie. Quelle conséquence pour eux?

Dans son éditorial de jeudi matin, le directeur de la rédaction de La Provence, Olivier Mazerolle, ne cache pas son «inquiétude». L'homme de confiance de Bernard Tapie s'interroge: «Jusqu'à quel point est-il désormais interdit à Bernard Tapie d'investir dans les journaux dont il est le co-propriétaire? Voilà une question qui reste sans réponse officielle de la part des magistrats.» Avant d'assurer que «dans l'immédiat, elle (La Provence) n'est pas menacée».

«En réalité, la saisie de participations est courante dans la vie des affaires, y compris dans la presse, indique Jean-Clément Texier, un banquier d'affaires spécialiste du secteur. Des actions sous séquestre, cela peut arriver, notamment en presse régionale où beaucoup de groupes sont familiaux.» Mais ce type de situation n'est pas en soi un problème. «Dans le cas de GHM, le protocole d'actionnaires prévoit que Philippe Hersant, copropriétaire du groupe avec sa famille, est primus inter pares, c'est-à-dire qu'il reste le premier responsable et qu'il a tous les pouvoirs juridiques», poursuit Jean-Clément Texier. En d'autres termes, aucun problème de gestion ne se pose. L'activité des journaux n'est donc en effet pas menacée.

En revanche, la situation personnelle de Bernard Tapie va poser problème. Ce qu'il a d'ailleurs largement laissé entendre mercredi soir lors de son intervention télévisée... «Le vrai souci, c'est qu'il y a une restructuration à conduire et des développements à financer, souligne Jean-Clément Texier. L'intérêt de l'arrivée de Bernard Tapie, c'était son rôle d'investisseur. Le plus dommageable n'est pas le séquestre des actions ou leur saisie conservatoire, c'est le fait que les biens et actifs financiers saisis ne pourront être utilisés pour financer GHM.»

Retour à la case départ?

Retour à la case départ donc pour les salariés du groupe de presse? A La Provence, on veut croire que l'affaire Tapie n'a pas d'impact à court terme et parmi les dirigeants on minimise. Mais l'on s'inquiète dans les couloirs de voir se réaliser un cauchemar sans doute fantasmé par nombre d'entre eux: la transformation de l'investisseur miracle en «agent d'asphyxie».

Dans un tract qui circulait mercredi soir, les syndicats SNJ Autonome, CGC et SNJ-CGT du groupe Nice-Matin dénonçaient la situation. «MM les juges, vous venez de saisir 1200 familles, interpellent-ils. Une entreprise n'est pas un gadget de luxe. Une société de presse n'est ni un jet privé, ni un yacht». Le comble, c'est que c'est en fait la saisie des biens matériels de Bernard Tapie qui compromet l'avenir de GHM.

La situation pourrait malheureusement se tendre rapidement. D'autant que d'autres problèmes pointent leur nez. 356 anciens salairés de Paru Vendu (ex-Comareg) viennent de déposer devant les Prud'hommes de Lyon un dossier de contestation des conditions de la liquidation en 2011 de Comareg. 

Des «casseroles» que GHM aura plus de mal à gérer sans l'aide d'un investisseur providentiel.

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Par Alexandre Debouté

Jeudi 11 Juillet 2013 - La Gazette DE NIMES - ActuVille- PARU VENDU -356 salariés aux Prud'hommes

Mercredi 10 Juillet 2013 - Force Ouvriere Hebdomadaire - Breves sur le dépot des dossiers

Mercredi 10 Juillet 2013 - Le Monde.fr - Affaire Tapie : la justice saisit les biens de l'homme d'affaires

Le Monde.fr | 10.07.2013 à 07h46

Chargés d'éclaircir les conditions dans lesquelles Bernard Tapie a pu obtenir un arbitrage favorable pour régler son litige avec le Crédit lyonnais, les juges Serge Tournaire et Guillaume Daïeff ont choisi de frapper l'homme d'affaires au portefeuille.

Le 28 juin, ils ont délivré une série d'ordonnances de saisies pénales, après avoir obtenu l'accord du parquet de Paris. Ils postulent, pour justifier leurs actes, que "Bernard Tapie apparaît comme le principal bénéficiaire des sommes versées par le CDR [l'organisme chargé de solder le passif du Crédit lyonnais] au terme d'une escroquerie dont il apparaît comme l'un des organisateurs".

Le couple Tapie, Bernard et Dominique, dispose de quinze comptes bancaires, en France, mais aussi à Monaco. L'acteur assure vivre de ses dividendes, à hauteur de 25 000 euros mensuels, et pense avoir payé 2 millions d'euros au titre de l'ISF en 2012. Les juges estiment que, à la suite de l'arbitrage, l'homme d'affaires a reçu au total 278 millions d'euros.

VILLA À SAINT-TROPEZ, HÔTEL PARTICULIER RUE DES SAINT-PÈRES

Les juges ont d'abord fait saisir deux assurances-vie, souscrites par les Tapie en novembre 2008, grâce au montant faramineux du préjudice moral qui leur a été accordé en juillet 2008, soit 45 millions d'euros. Leur valeur de rachat est estimée par les enquêteurs à 20 780 272,66 euros.

Les magistrats ont également saisi les parts sociales détenues par Bernard Tapie dans son hôtel particulier de la rue des Saints-Pères, à Paris, à hauteur de 69 300 000 euros. Ils ont aussi confisqué la villa "la Mandala" achetée par l'homme d'affaires à Saint-Tropez, le 29 septembre 2011, pour un montant de 48 millions d'euros. C'est l'agence de gestion et de recouvrement des avoirs saisis et confisqués (AGRASC), alertée le 28 juin, qui va procéder aux actes.

Les juges ont également demandé l'avis du parquet pour saisir six comptes bancaires, un contrat d'assurance-vie de 180 millions d'euros détenu par la holding Groupe Bernard Tapie domiciliée à Bruxelles, et même les parts de l'homme d'affaires sur la SA Groupe Hersant Media, les journaux La Provence et Nice-Matin, rachetés par M. Tapie.

Par ailleurs, la brigade financière a adressé aux juges un inventaire complet des biens de la famille Tapie. Grâce à l'arbitrage, Mme Tapie a offert le 20 octobre 2008 à Stéphane Tapie, leur fils, un bien immobilier de 320 m² à Asnières-sur-Seine, payé 1 335 000 euros. Un autre appartement est acquis à Marseille, le 5 mars 2009, pour 270 000 euros. Puis elle a acheté le 29 octobre 2010 un appartement à Neuilly-sur-Seine, avec sauna et jardin privé de 213 m² pour 2 650 000 euros. C'est sa fille, Sophie Tapie, qui l'occupe. Deux ans plus tard, le 1^er octobre 2012, elle acquiert un hôtel particulier, toujours à Neuilly-sur-Seine, pour 15 200 000 euros.

Bernard Tapie, lui, possède une résidence secondaire à Combs-la-Ville (Seine-et-Marne), la villa de Saint-Tropez, un yacht, le Reborn, payé 40 millions d'euros et amarré à Marseille, 426 tonnes pour 74 mètres de long, qu'il loue 500 000 euros la semaine. Il utilise aussi pour ses déplacements une Range Rover, une Smart, et son avion privé, qu'il a décidé de revendre pour 15 millions d'euros.

Fabrice Lhomme et Gérard Davet

Mardi 09 Juillet 2013 - FILPAC-CGT - 356 anciens salariés de Paru Vendu assignent GHM aux prud’hommes

Quelque 356 anciens salariés de la Comareg, l’éditeur du journal gratuit d’annonces Paru Vendu liquidé fin 2011, et de son entité d’impression Hebdoprint, ont déposé vendredi 5 juillet leur dossier au conseil de prud’hommes de Lyon. Ils contestent la validité de leur licenciement et réclament des dommages-intérêts à Groupe Hersant Médias (GHM), propriétaire des deux sociétés liquidées. Une audience de conciliation a été fixée au 5 novembre, en attendant l’éventuel passage à la phase contentieuse. La fin de Paru Vendu avait conduit au licenc iement des 1 150 salariés de la Comareg et des 500 salariés d’Hebdoprint.