Un an après la liquidation de Paru Vendu, 60% des salariés seraient sans emploi

Un an après la liquidation du pôle de presse gratuite du Groupe Hersant Médias, plus de 200 salariés ont été licenciés dans la région. Certains ont créé une entreprise, d'autres sont en formation, mais 60% seraient encore à la recherche d'un emploi.

En novembre 2011, le pôle de presse gratuite du Groupe Hersant Médias était placé en liquidation judiciaire. 1650 salariés étaient alors licenciés en France, dont plusieurs centaines en Champagne-Ardenne en raison des fermetures de l'imprimeur Hebdoprint à Tinqueux et de la Comareg (centre d'appel et commerciaux) à Troyes. La plupart était dans l'entreprise depuis 10 à 30 ans. Pour suivre les avancées de dossier complexe, les salariés se sont réunis autour du blog des anciens d'Hebdoprint du Groupe Comareg fabriquant ou imprimant le Paru Vendu. Le nom du collectif est évocateur: "Paru chomdu".

Plus d'un an après, nos équipes ont retrouvé certains de ces salariés qui accusent toujours le coup.
ReportageVidéo FR3

A la tête du GHM, Bernard Tapie devra peut être indemniser les anciens Paru-Vendu
Le rachat du Groupe Hersant Médias (et donc du quotidien La Provence) par Bernard Tapie a fait grand bruit. Conséquence inattendue: l'homme d'affaires pourrait être contraint d'indemniser les anciens salariés de Paru Vendu comme l'affirme cet article: "Tapie va-t-il indemniser les anciens de Paru-Vendu ?" Le groupe de presse belge Rossel était sur les rangs pour le rachat de GHM mais redoutait de devoir verser ces indemnités. Il se serait alors contenté du rachat du journal L'Union. Reste donc à savoir si Bernard Tapie et les héritiers Hersant auront à verser ces indemnités.

La question de la faillite de la Comareg, l'éditeur de Paru Vendu mis en liquidation judiciaire en novembre 2011, doit être traitée lors d'une Enquête parlementaire sur le rachat de "La Provence" par Tapie

Par Matthieu Rappez
Publié le 17/01/2013 | 12:18, mis à jour le 17/01/2013 | 16:48

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Objet de l'Association

Dans le sens le plus large possible de maintenir le lien et les rapports conviviaux entre tous les anciens salariés d'HEBDOPRINT provenant de tout le territoire national.

De défendre les droits de tous les anciens salariés d'HEBDOPRINT, filiale de COMAREG du Groupe Hersant Médias ces deux sociétés ayant été mise en liquidation le 03 Novembre 2011 par le Tribunal de Commerce de Lyon.

L’association s’attachera à ce que les droits des membres soient respectés et que les préjudices qu’ils ont subis soient reconnus et dédommagés; l’association pourra faire appel aux services d’avocat et ester en justice devant toutes juridictions compétentes de manière collective et pour cela en mandate le Président en exercice ou son adjoint, à défaut le secrétaire de l’association ou son adjoint, à défaut un membre du Bureau disponible.

Le Bureau pourra travailler de concert avec les associations d'anciens salariés du Groupe ayant la même démarche....

CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT

Les indemnites de licenciement sont calculées sur la base suivante pour les ex salariés ayant travaillé sous la convention de la Publicité :
Date d'entrée jusqu'à mars 1999 : Convention de la Publicité
D'avril 1999 à la sortie des effectifs : Pour les ouvriers/employés le Code du Travail. Pour les cadres et agents de maitrise Convention Collective du Labeur.
ET ON AJOUTE LES DEUX PERIODES

Pour les autres personnes : ouvriers/employés : calcul intégral Code du Travail. Pour les cadres et agents de maitrise Convention Collective du Labeur.

Voici ci-dessous les liens permettant d'accéder aux articles de la convention sur le calcul des indemnités de licenciement :
CC Labeur ouvriers
CC Labeur-employés
CC Labeur-AM et Cadres

CC Publicité-employés
CC Publicité-ETAM
CC Publicité-Cadres

Concernant l'indemnité légale de licenciement (Code du Travail), elle est due dès que le salarié a une année d'ancienneté (art. L1234-9). L'indemnité ne peut être inférieure à 2/10ème de mois de salaire par année d'ancienneté. A partir de 10 ans d'ancienneté, cette indemnité est de 2/10ème + 2/15ème de mois par année d'ancienneté au-delà de 10 ans (art. R 1234-3 du code du travail). Le salaire à prendre en considération est soit le 12ème de la rémunération des 12 derniers mois soit le 1/3 des 3 derniers mois. Prendre la formule la plus avantageuse.

Dans tous les cas, il faut comparer le calcul conventionnel et le calcul légal et prendre le plus avantageux.

Limite la plus importante
de la garantie AGS
70 704€
(année 2011, date de prise en charge de la société Hebdoprint)
soit au cumul :
66 994,16€ net

Les sectarismes de la CGT et de la CFDT

Nous venons de supprimer, suite aux réclamations de certains anciens Représentants du Personnel HEBDOPRINT (CFDT et CGT en particulier) à la DRH les messages de celle ci "in extenso ou copier/coller". Cette dernière ne voulant pas être taxée de favoritisme ni envers un groupe, ni envers un syndicat et regrette de ne pas avoir été informée du type de la diffusion de ses informations. Ceci n'est plus d'actualité à ce jour étant tous licenciés, sans mandats... Cela prouve que nous dérangeons, mais cela ne change en rien la bonne compréhension des messages, ces informations étant reprises par d'autres acteurs que l'on ne peut soupçonner de favoritisme comme les DIRECCTE ou les AGS. Malgré ces démarches de mauvaise foi de la CGT et de leur remorque de la CFDT cela nous conforte à continuer d'informer les anciens salariés d'HEBDOPRINT et à être a leurs côtés, sans sectarisme. Ce billet est la pour expliquer "la disparition" de certains messages.

Espérant votre compréhension

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jeudi 17 janvier 2013

Jeudi 17 Janvier 2013 - FR3 CHAMPAGNE ARDENNES - Un an après la liquidation de Paru Vendu, 60% des salariés seraient sans emploi

Un an après la liquidation de Paru Vendu, 60% des salariés seraient sans emploi

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