2550 familles sacrifiées par Ph.HERSANT dans un silence assourdissant: Mardi 12 Mai 2015 - PresseNews : L'illisible stratégie d'Hersant aux Antilles

mardi 12 mai 2015

Mardi 12 Mai 2015 - PresseNews : L'illisible stratégie d'Hersant aux Antilles

L'illisible stratégie d'Hersant aux Antilles

Après France Antilles Martinique (FAM) au second semestre 2014, France Antilles Guadeloupe (FAG), qui publie le quotidien éponyme, prévoit à son tour de réduire ses effectifs d'ici l'été. Stratégie de consolidation ou préambule à une cession par Philippe Hersant de ses actifs aux Antilles ?

Placée en redressement judiciaire le 30 avril, France Antilles Guadeloupe, l'une des dix sociétés de la holding Antilles Guyane médias (AMG), devrait proposer dès ce mois-ci un plan de continuation au tribunal de commerce de Pointe-à-Pitre......

La société, qui a perdu un million d'euros en 2014 (pour 19 millions € de CA), passera aussi ses frais généraux à la paille de fer.

........ Reste à savoir si le retournement prévu en 2016 pour FAM et FAG constitue l'assurance d'un maintien des actifs antillais (47 millions € de CA en 2014) dans le giron d'AMG. Si la situation ne s'améliore pas, Philippe Hersant pourrait être tenté de se replier exclusivement sur la Suisse, où il vit.

(Article dans son intégralité sur le site de PresseNews : cliquez sur le logo présent en haut de page)

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Objet de l'Association

Dans le sens le plus large possible de maintenir le lien et les rapports conviviaux entre tous les anciens salariés d'HEBDOPRINT provenant de tout le territoire national.

De défendre les droits de tous les anciens salariés d'HEBDOPRINT, filiale de COMAREG du Groupe Hersant Médias ces deux sociétés ayant été mise en liquidation le 03 Novembre 2011 par le Tribunal de Commerce de Lyon.

L’association s’attachera à ce que les droits des membres soient respectés et que les préjudices qu’ils ont subis soient reconnus et dédommagés; l’association pourra faire appel aux services d’avocat et ester en justice devant toutes juridictions compétentes de manière collective et pour cela en mandate le Président en exercice ou son adjoint, à défaut le secrétaire de l’association ou son adjoint, à défaut un membre du Bureau disponible.

Le Bureau pourra travailler de concert avec les associations d'anciens salariés du Groupe ayant la même démarche....

CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT

Les indemnites de licenciement sont calculées sur la base suivante pour les ex salariés ayant travaillé sous la convention de la Publicité :
Date d'entrée jusqu'à mars 1999 : Convention de la Publicité
D'avril 1999 à la sortie des effectifs : Pour les ouvriers/employés le Code du Travail. Pour les cadres et agents de maitrise Convention Collective du Labeur.
ET ON AJOUTE LES DEUX PERIODES

Pour les autres personnes : ouvriers/employés : calcul intégral Code du Travail. Pour les cadres et agents de maitrise Convention Collective du Labeur.

Voici ci-dessous les liens permettant d'accéder aux articles de la convention sur le calcul des indemnités de licenciement :
CC Labeur ouvriers
CC Labeur-employés
CC Labeur-AM et Cadres

CC Publicité-employés
CC Publicité-ETAM
CC Publicité-Cadres

Concernant l'indemnité légale de licenciement (Code du Travail), elle est due dès que le salarié a une année d'ancienneté (art. L1234-9). L'indemnité ne peut être inférieure à 2/10ème de mois de salaire par année d'ancienneté. A partir de 10 ans d'ancienneté, cette indemnité est de 2/10ème + 2/15ème de mois par année d'ancienneté au-delà de 10 ans (art. R 1234-3 du code du travail). Le salaire à prendre en considération est soit le 12ème de la rémunération des 12 derniers mois soit le 1/3 des 3 derniers mois. Prendre la formule la plus avantageuse.

Dans tous les cas, il faut comparer le calcul conventionnel et le calcul légal et prendre le plus avantageux.

Limite la plus importante
de la garantie AGS
70 704€
(année 2011, date de prise en charge de la société Hebdoprint)
soit au cumul :
66 994,16€ net

Les sectarismes de la CGT et de la CFDT

Nous venons de supprimer, suite aux réclamations de certains anciens Représentants du Personnel HEBDOPRINT (CFDT et CGT en particulier) à la DRH les messages de celle ci "in extenso ou copier/coller". Cette dernière ne voulant pas être taxée de favoritisme ni envers un groupe, ni envers un syndicat et regrette de ne pas avoir été informée du type de la diffusion de ses informations. Ceci n'est plus d'actualité à ce jour étant tous licenciés, sans mandats... Cela prouve que nous dérangeons, mais cela ne change en rien la bonne compréhension des messages, ces informations étant reprises par d'autres acteurs que l'on ne peut soupçonner de favoritisme comme les DIRECCTE ou les AGS. Malgré ces démarches de mauvaise foi de la CGT et de leur remorque de la CFDT cela nous conforte à continuer d'informer les anciens salariés d'HEBDOPRINT et à être a leurs côtés, sans sectarisme. Ce billet est la pour expliquer "la disparition" de certains messages.

Espérant votre compréhension

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Mardi 12 Mai 2015 - PresseNews : L'illisible stratégie d'Hersant aux Antilles

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