mardi 13 décembre 2011

Le directeur général de GHM retenu à Reims

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Article : L'Union

Publié le mardi 13 décembre 2011 à 12H55

REIMS (Marne). Dominique Bernard, directeur général du Groupe Hersant Média (GHM), est actuellement retenu à Reims au siège social du journal l'union/L'Ardennais par 25 salariés d'HebdoPrint/Comareg. En visite à Reims pour établir le "plan d'action 2012" des journaux du pôle Champagne-Ardenne, Dominique Bernard a accepté de recevoir ce matin les salariés d'Hebdoprint venus à sa rencontre.
Le 5 novembre dernier, l'imprimerie Hebdoprint de Tinqueux qui compte 150 salariés, a été liquidée avec la Comareg, société éditrice de l'hebdo de petites annonces Paru Vendu (groupe GHM). Selon des représentants syndicaux de la CFTC présents sur place, "les salariés ne parviennent à établir aucun contact avec le mandataire à Lyon", ils n'auraient pas reçu de lettre de licenciement et attendent des réponses à leurs nombreuses interrogations.
Ils veulent que le directeur général profite de son passage à Reims pour joindre en direct et par téléphone Philippe Hersant, président du directoire de GHM, ce a quoi se refuserait Dominique Bernard. Face à cette situation de blocage, ils refusent de le laisser sortir depuis la fin de la matinée.
Les Hebdoprint multiplient les actions pour se faire entendre. Ils occupent leur usine, ont mené une opération escargot et ont pacifiquement pris le contrôle de la radio Champagne FM, propriété du Groupe Hersant Media, mi-novembre, pour lire un communiqué.

FLASH INFO Europe1

Le DG de Hersant retenu au siège de l'Union

Par Europe1.fr avec AFP

Publié le 13 décembre 2011 à 13h24 Mis à jour le 13 décembre 2011 à 13h24

Le directeur général du Groupe Hersant Média, Dominique Bernard, était retenu mardi au siège du journal l'Union à Reims par des salariés de l'imprimerie Hebdo Print et de la société de presse Comareg du pôle d'annonces gratuites de GHM, a-t-on appris de sources concordantes. Selon des sources syndicales et des témoins, une vingtaine de salariés exigent de Dominique Bernard qu'il appelle au téléphone Philippe Hersant, le président de GHM, pour négocier des primes extra-légales de licenciement après la liquidation d'Hebdo Print et Comareg, le 2 novembre.
Le mouvement, commencé vers 11 heures, était toujours en cours à la mi-journée, Dominique Bernard refusant d'appeler M. Hersant sous la contrainte. Dominique Bernard se trouvait au siège de l'Union pour une réunion de travail budgétaire du Pôle Cap (presse Champagne Ardenne Picardie) de GHM n'ayant rien à voir avec les questions d'Hebdo Print et de la Comareg.

FRANCE 3 - Info Champagne-Ardenne - HEBDOPRINT - 16h19

http://champagne-ardenne.france3.fr/info/le-numero-1-du-groupe-hersant-media-sequestre--71653426.html#.Tudwqo2VFwQ.google

Publié le 13/12/2011 | 17:07 par FRANCE 3 Info Champagne-Ardenne

Le numéro 1 du groupe Hersant-Média "libéré"

Par GS

Des ex-salariés de la Comareg l'ont retenu quelques heures dans les locaux du journal L'Union au centre-ville de Reims

Depuis mardi matin, Dominique Bernard, le directeur général du groupe Hersant-Media était retenu par plusieurs dizaines d'ex salariés de la Comareg (ParuVendu) à Reims. Cette réunion "forcée" s'est déroulé au quatrième étage des locaux de l'Union rue de Talleyrand, à Reims

Les revendications des salariés de la Comareg portent sur l'obtention de primes extra-légales de licenciement. Les négociations semblent pour le moins difficiles et toujours bloquées mardi en milieu d'après-midi. La Comareg a été liquidée le 3 novembre dernier, entrainant le licenciement de 1650 personnes.

lundi 12 décembre 2011

SODIE n'était pas présent à la réunion (ça commence bien!), nous n'avons pas leur adresse sur AVIGNON.

Bonsoir,

Voici quelques infos suite à la réunion CSP à POLE EMPLOI. Pour les personnes qui dépendent du VAUCLUSE

Nous allons être bien suivi par le cabinet SODIE sous la tutelle de POLE EMPLOI alors que COMAREG sera suivi par BPI !.

SODIE n'était pas présent à la réunion (ça commence bien!), nous n'avons pas leur adresse sur AVIGNON.

BPI était présent .Il est peut-être négociable d'être suivi par BPI si on habite près de leur bureau qui est vers CAP SUP (à voir avec le liquidateur).

On nous a conseillé de contacter rapidement SODIE pour une prise de rendez-vous. POLE EMPLOI ne nous convoquera normalement pas avant début janvier.

Administrativement nous devrions recevoir un courrier avec des infos pour se connecter sur le site de POLE EMPLOI et la date d'un premier rendez-vous.

Si l'on à rien d'ici début janvier, contacter le liquidateur pour savoir si le dossier est bien parti, puis contacter pôle emploi.

Un numéro direct info CSP VAUCLUSE est disponible le 04 90 48 08 64. ou par internet crp.avignon@pole-emploi.fr

Objet de l'Association

Dans le sens le plus large possible de maintenir le lien et les rapports conviviaux entre tous les anciens salariés d'HEBDOPRINT provenant de tout le territoire national.

De défendre les droits de tous les anciens salariés d'HEBDOPRINT, filiale de COMAREG du Groupe Hersant Médias ces deux sociétés ayant été mise en liquidation le 03 Novembre 2011 par le Tribunal de Commerce de Lyon.

L’association s’attachera à ce que les droits des membres soient respectés et que les préjudices qu’ils ont subis soient reconnus et dédommagés; l’association pourra faire appel aux services d’avocat et ester en justice devant toutes juridictions compétentes de manière collective et pour cela en mandate le Président en exercice ou son adjoint, à défaut le secrétaire de l’association ou son adjoint, à défaut un membre du Bureau disponible.

Le Bureau pourra travailler de concert avec les associations d'anciens salariés du Groupe ayant la même démarche....

CALCUL DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT

Les indemnites de licenciement sont calculées sur la base suivante pour les ex salariés ayant travaillé sous la convention de la Publicité :
Date d'entrée jusqu'à mars 1999 : Convention de la Publicité
D'avril 1999 à la sortie des effectifs : Pour les ouvriers/employés le Code du Travail. Pour les cadres et agents de maitrise Convention Collective du Labeur.
ET ON AJOUTE LES DEUX PERIODES

Pour les autres personnes : ouvriers/employés : calcul intégral Code du Travail. Pour les cadres et agents de maitrise Convention Collective du Labeur.

Voici ci-dessous les liens permettant d'accéder aux articles de la convention sur le calcul des indemnités de licenciement :
CC Labeur ouvriers
CC Labeur-employés
CC Labeur-AM et Cadres

CC Publicité-employés
CC Publicité-ETAM
CC Publicité-Cadres

Concernant l'indemnité légale de licenciement (Code du Travail), elle est due dès que le salarié a une année d'ancienneté (art. L1234-9). L'indemnité ne peut être inférieure à 2/10ème de mois de salaire par année d'ancienneté. A partir de 10 ans d'ancienneté, cette indemnité est de 2/10ème + 2/15ème de mois par année d'ancienneté au-delà de 10 ans (art. R 1234-3 du code du travail). Le salaire à prendre en considération est soit le 12ème de la rémunération des 12 derniers mois soit le 1/3 des 3 derniers mois. Prendre la formule la plus avantageuse.

Dans tous les cas, il faut comparer le calcul conventionnel et le calcul légal et prendre le plus avantageux.

Limite la plus importante
de la garantie AGS
70 704€
(année 2011, date de prise en charge de la société Hebdoprint)
soit au cumul :
66 994,16€ net

Les sectarismes de la CGT et de la CFDT

Nous venons de supprimer, suite aux réclamations de certains anciens Représentants du Personnel HEBDOPRINT (CFDT et CGT en particulier) à la DRH les messages de celle ci "in extenso ou copier/coller". Cette dernière ne voulant pas être taxée de favoritisme ni envers un groupe, ni envers un syndicat et regrette de ne pas avoir été informée du type de la diffusion de ses informations. Ceci n'est plus d'actualité à ce jour étant tous licenciés, sans mandats... Cela prouve que nous dérangeons, mais cela ne change en rien la bonne compréhension des messages, ces informations étant reprises par d'autres acteurs que l'on ne peut soupçonner de favoritisme comme les DIRECCTE ou les AGS. Malgré ces démarches de mauvaise foi de la CGT et de leur remorque de la CFDT cela nous conforte à continuer d'informer les anciens salariés d'HEBDOPRINT et à être a leurs côtés, sans sectarisme. Ce billet est la pour expliquer "la disparition" de certains messages.

Espérant votre compréhension

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